Francesco’s Blog

Sono di oggi le nuove notizie di top manager (sic!) di società francesi ed internazionali assediati nei loro uffici e sequestrati dai loro lavoratori inferociti per i ridimensionamenti del personale da loro proposti per le loro aziende, mentre loro continuano a percepire super emolumenti e super bonus.
Fermo restando che ogni forma di violenza è deprecabile e da condannare, questa è la manifestazione del pensiero oggi abbastanza diffuso fra la gene: perche queste persone che si sono dimostrate così incapaci a preveder e gestire una crisi economica di così grande portata e che come unico rimedio sanno proporre licenziamenti di personale devono continuare ad essere stapagati come se avessero chissà quali capacità.
In realtà capacità ne hanno mostrata poca se non solo quella di arraffare soldi. Qualunque persona scelta a caso non avrebbe potuto fare peggio di loro. Questo vale in qualunque parte del mondo, compresa l’italia e anche per quasi tutte le nostre aziende e banche, Fiat esclusa.
A questo punto la prima misura per ridurre i costi sarebbe quella di ridimensionare gli stipendi e i premi di questi manager al livello dei normali dipendenti. Ad esempio in Telecom Italia quanti dei 9.000 esuberi dichiarati si sarebbero potuti evitare risparmiando i 55 milioni di euri elargiti per liquidare i manager della vecchia gestione Tronchetti-Provera?
Nella maggior parte dei casi si dovrebbe proprio licenziarli e chiedere loro i danni.
Speriamo che questa idea di contestazione dei super manager si diffonda anche da noi e che porti a qualche risultato concreto.